Pejotização sem Fraude: Proteja sua Empresa dos Riscos Trabalhistas

A contratação de prestadores de serviço como pessoa jurídica, popularmente conhecida como “PJ”, tem se consolidado como uma alternativa estratégica para empresas que buscam maior flexibilidade na gestão de seus profissionais. Esse modelo permite a prestação de serviços sem a rigidez das normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), […]

O impacto da suspensão das execuções trabalhistas em face de empresas de grupo econômico na desconsideração de personalidade jurídica

    Como de conhecimento dos operadores do Direito na seara trabalhista, o Superior Tribunal Federal está julgando o Tema nº 1.232 (Temas de Repercussão Geral), sendo que recentemente suspendeu em território nacional execuções trabalhistas em face de empresas de grupo econômico que não participaram da fase de conhecimento.   […]

A cláusula de não concorrência pode ser considerada abusiva?

Como é de conhecimento, quando celebramos contratos possuímos o dever assumido de cumpri-los. Esse é o famoso princípio “Pacta Sunt Servanda”, que possui a interpretação jurídica básica de que “o contrato obriga as partes no limite da lei”. Entretanto, como também é de conhecimento, algumas partes se utilizam do (i) […]

REBUS SIC STANTIBUS: A instrumentalização da teoria da imprevisão

Muito se discutiu sobre as hipóteses de revisão e rescisão contratual diante da imprevisibilidade que a pandemia da Covid-19 trouxe ao nosso cotidiano. O Poder Judiciário foi tomado de ações sobre a teoria da imprevisão. A expressão “Rebus Sic Stantibus” pode ser traduzida para “estando as coisas assim” ou “enquanto […]

Pacta Sunt Servanda?

A aplicabilidade e revogação dos contratos empresariais atuais   Todo estudante de direito leu durante o curso sobre o princípio “pacta sunt servanda”. É um termo em latim, de origem canônico e nada mais é do que a obrigatoriedade de cumprir o contrato conforme estabelecido por vontade das partes, garantindo […]