À CNN Rádio, a sócia da PwC Brasil Camila Cinquetti elencou os motivos para o desejo de mudança do brasileiro.
Um novo estudo apontou que os trabalhadores do Brasil estão cada vez mais inquietos com relação aos cargos que ocupam.
De acordo com a pesquisa Global Hopes and Fears 2023, da PwC, 25% dos brasileiros afirmaram planejar deixar seus empregos nos próximos 12 meses.
O levantamento ouviu 54 mil pessoas em 46 países.
No ano passado, o número de pessoas que disseram que pretendiam mudar de emprego era de 19%.
Outro dado importante foi o de que 21% dos empregados no Brasil (17% no mundo) relataram dificuldades em pagar suas contas todos os meses.
Diante disso, 27% dos brasileiros têm um emprego extra. A média global é de 21%.
À CNN Rádio, a sócia da PwC Brasil Camila Cinquetti explicou que há motivos para o desejo de mudança do brasileiro.
“Temos observado que as principais razões são financeiras, as pessoas enfrentam dificuldades e isso é critério para mudar de emprego”, disse.
Ao mesmo tempo, há outros pontos relevantes para esse movimento: “Trabalhadores não observam oportunidades de crescimento na empresa, para sua carreira, e buscam novas oportunidades.”
O segundo ponto é “a busca por maior equilíbrio pessoal e profissional, já que 44% relataram que estão sobrecarregados nas suas funções.”
No que diz respeito às empresas, 28% dos participantes disseram que as companhias em que atuam não serão economicamente viáveis em dez anos se mantiverem o ritmo atual.
Novas tecnologias
A pesquisa ainda questionou os entrevistados sobre o uso de inteligência artificial.
43% deles no País e 31% no mundo acreditam que a IA vai ajudar a ampliar a produtividade e eficiência no trabalho.
De acordo com Camila Cinquetti, a percepção negativa sobre as novas tecnologias vem sofrendo redução ao longo dos anos.
“O que é importante é que as pessoas passam a ter habilidades mais sofisticadas e humanas necessárias para o dia a dia, que são aportadas pelas tecnologias”, afirmou.
FONTE: CNN Brasil | FOTO: Yasmina H./ Unsplash