A reforma trabalhista teve impacto para trabalhadores, empresas e até para companhias de benefícios. A Alelo, empresa de benefícios do Banco do Brasil e Bradesco, aproveitou a mudança para aumentar o leque dos produtos de benefícios que vende às empresas e, consequentemente, suas receitas.
Em vigor desde novembro do ano passado, as mudanças na CLT alteram pontos como jornada de trabalho e férias. Entre as mudanças, estão os artigos 457 e 458, que tratam da segurança e modernização das políticas de benefícios. Esses pontos não chamaram tanto a atenção, mas, para a Alelo, fizeram toda a diferença.
Com a regulamentação dos outros benefícios, além do vale refeição e transporte, a Alelo pode expandir o seu portfólio. Se esses auxílios forem entregues pelas empresas em dinheiro ao colaborador, como acontecia, podem ser vistos como parte do salário e, por isso, estão sujeitos a tributação específica. Ao oferecer os auxílios por meio de um vale, esse dinheiro não é taxado por impostos e, por isso, sai mais barato para a companhia.
Fonte: https://goo.gl/1hnDpr (EXAME)